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企業文化是企業的靈魂，是推動企業高質量發展的不竭動力。在陜投集團“以義取利，镕基鑄范”企業文化觀的引領下，馮家塔運營系統構建并深耕以“篤·行”為核心的企業文化理念體系，以文化鑄魂育人、凝心聚力，推動企業文化從理念構建向實踐落地逐步邁進，為企業穩健發展筑牢了思想根基、凝聚了奮進合力。

立足文化根脈，凝練篤行體系

求木之長者，必固其根本，馮家塔運營圍繞“務實、擔當、奮進、爭先”等精神內核，結合煤炭行業特質與企業發展實際，系統提煉形成以“篤·行”為核心的企業文化理念體系，榮獲了中國文化管理協會“黨建+企業文化管理五星單位”“新時代企業文化建設五星單位”“陜投集團企業文化建設先進單位”等稱號。為使文化理念內化于心、外化于行，組織編印了圖文并茂、闡釋深刻的《篤·行文化手冊》，系統闡述了企業愿景、使命、核心價值觀及行為準則，實現了人手一冊，并通過多次專題培訓學習、交流研討等形式引導廣大職工深刻理解“篤·行”文化的豐富內涵與實踐要求，為文化落地奠定了思想基礎。

創新載體賦能，厚植文化認同

文化理念的活力，在于傳播與體驗。馮家塔運營積極搭建多元化文化實踐平臺，推動“篤·行”文化融入日常。精心舉辦企業文化展演活動，職工通過自創情景劇、朗誦等方式，生動演繹安全生產、技術創新與崗位奉獻故事，使文化可知可感。常態化組織多元文體活動，在趣味運動會、籃球賽、羽毛球賽等競技協作中錘煉團隊精神，在讀書分享會、“親情囑安”座談會等思想交流中凝聚集體共識，營造了積極向上的企業文化氛圍。強化人文關懷，通過春送關懷、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、退休職工座談會、職工子女假期關愛等活動，傳遞組織溫度，踐行“為企業謀發展，為員工謀幸福，為社會做貢獻”的企業使命，進一步增強了職工歸屬感與凝聚力。

深耕落地實踐，彰顯文化實效

文化建設的最終目的在于踐行。馮家塔運營高度重視文化理念的落地深植，制定并實施《企業文化理念宣貫工作實施方案》，明確責任分工、階段目標與考核機制，確保文化建設有章可循、扎實推進。為檢驗和鞏固學習成果，開展“篤行實干樹典范 踔厲奮發踐使命”主題知識競賽，以賽促學、以學促用，營造了“比學趕超”的濃厚學習氛圍。全面推進企業視覺識別系統規范整改，統一辦公環境、宣傳載體、物品標識等，實現文化理念的視覺化、標準化表達，提升了企業形象與品牌認同。注重行為引導，依托道德講堂、志愿服務等主題活動，將“篤·行”要求融入安全生產、精益管理和創新實踐，鼓勵職工立足崗位踐行文化，促使“篤學實干、行穩致遠”蔚然成風。

馮家塔運營以文化凝魂，以篤行為徑，通過體系化構建、場景化傳播、行動化落實，將文化理念深度融入生產經營與職工日常，推動企業軟實力持續向上、凝聚為實。接下來，馮家塔運營將持續深化“篤·行”文化建設，引導全員知行合一、聚力前行，為譜寫企業高質量發展新篇章提供堅實的思想保障和精神動能。