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3月19日，陜投集團(tuán)人力資源部主任王維、工會(huì)工作部主任楊靈濤一行到信豐能源開(kāi)展“新八級(jí)工”制度試點(diǎn)工作專題調(diào)研。信豐能源黨委書(shū)記、總經(jīng)理裴昌勝等領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，陜投煤田技工學(xué)校校長(zhǎng)李若飛，集團(tuán)人力資源部、工會(huì)工作部，煤田技工學(xué)校相關(guān)人員參加。

座談會(huì)上，王維系統(tǒng)宣貫了“新八級(jí)工”制度相關(guān)文件精神，重點(diǎn)解讀了人社部《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)（試行）》等文件精神，李若飛介紹了“新八級(jí)工”工作推進(jìn)情況，信豐能源圍繞“新八級(jí)工”評(píng)聘工作思路進(jìn)行了專題匯報(bào)，與會(huì)人員就制度試點(diǎn)、崗位設(shè)置、評(píng)聘流程、待遇銜接等方面進(jìn)行了深入交流。

王維結(jié)合“新八級(jí)工”制度的重要意義、集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略部署，對(duì)信豐能源試點(diǎn)工作提出要求。信豐能源作為集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位，要提高政治站位，將制度試點(diǎn)與項(xiàng)目建設(shè)、人才培養(yǎng)深度融合，立足電力行業(yè)特點(diǎn)和項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，科學(xué)謀劃、穩(wěn)妥有序推進(jìn)試點(diǎn)各項(xiàng)工作；要堅(jiān)持以用為本、突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)組建設(shè)、設(shè)備運(yùn)維等核心崗位需求，完善評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評(píng)聘流程，真正把技能高超、業(yè)績(jī)突出、扎根一線的優(yōu)秀技能人才評(píng)出來(lái)、用起來(lái)；要以試點(diǎn)工作為契機(jī)，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，健全技能人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才隊(duì)伍主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為項(xiàng)目高質(zhì)量投產(chǎn)及后續(xù)運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，同時(shí)為集團(tuán)全面推行“新八級(jí)工”制度積累可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

楊靈濤表示，“新八級(jí)工”制度是集團(tuán)強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保障，對(duì)留住一線技術(shù)人才、夯實(shí)集團(tuán)實(shí)業(yè)板塊發(fā)展根基具有重要意義。信豐能源要立足電力行業(yè)專業(yè)特點(diǎn)，因地制宜做好制度試點(diǎn)設(shè)計(jì)，既要打通技能人才發(fā)展通道，也要注重與企業(yè)現(xiàn)有人才體系的銜接，真正以技能人才培養(yǎng)助力項(xiàng)目高質(zhì)量投產(chǎn)和長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)。

信豐能源表示，將嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)部署要求，深入貫徹“新八級(jí)工”制度精神，以此次制度試點(diǎn)為契機(jī)，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，暢通技能人才成長(zhǎng)通道，全力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的技能人才隊(duì)伍，為項(xiàng)目2026年按期高質(zhì)量投產(chǎn)及長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和技能支撐。

調(diào)研組一行還深入陜投信豐能源智慧精益工地管控中心及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解項(xiàng)目建設(shè)歷程、基本情況與總體目標(biāo)。