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近日，馮家塔運營黨委以“思想賦能中心工作”為抓手，統籌推進思想建設與生產經營深度融合，組織開展系列學習書籍集中配發工作——向黨員領導干部精準配發《創新實干 促發展》《強信心 促發展》系列讀物，以理論滋養初心使命，以學習賦能實干擔當，為企業高質量發展筑牢思想根基。

此次配發的系列書籍，精準錨定新時代國企黨建核心要求與企業高質量發展核心目標，緊扣創新驅動發展戰略落地與干部隊伍信心提振兩大關鍵。其中，《創新實干促發展》聚焦國企改革攻堅的實踐路徑與典型案例，系統梳理技術突破、管理升級的實操方法，為公司破解生產經營瓶頸、推動改革創新提供兼具指導性與實操性的方法論支撐；《強信心促發展》立足煤炭能源行業發展新形勢、新態勢，深度解讀國家能源政策機遇與企業攻堅策略，助力黨員干部明晰奮進路徑、堅定干事創業信心。兩本書籍既兼具政策理論深度與行業實踐溫度，又緊密契合公司“融入中心、服務大局”的核心黨建主線，成為黨員干部破解生產堵點、推進實踐創新的“理論工具書”與“行動指南冊”。

公司黨委就深化學習成效提出明確要求：各黨支部需將書籍學習納入主題黨日、“三會一課”常態化學習內容，通過專題研討、案例復盤、心得交流等沉浸式學習形式，推動黨員干部沉心靜氣深學細悟、聯系實際學以致用；要把學習成果轉化為攻堅克難的“實戰能力”，緊扣“安全、智能、綠色、高效”四型礦井建設關鍵任務，靶向解決生產一線的技術難題、經營管理的薄弱環節，以實干擔當擦亮黨員先鋒底色。

此次系列學習書籍配發，是公司黨委加強干部隊伍理論武裝、推動黨建與業務深度融合的關鍵舉措。黨員領導干部將以此次學習為契機，進一步強化政治意識、提升履職能力與干事效能，切實把思想和行動統一到公司黨委決策部署上來，為公司順利實現“十四五”規劃圓滿收官、全力建成全國一流煤炭標桿企業筑牢堅實思想根基、提供堅強組織保障。